{"id":2305,"date":"2024-01-23T14:04:10","date_gmt":"2024-01-23T14:04:10","guid":{"rendered":"https:\/\/toduba.it\/?p=2305"},"modified":"2024-01-23T14:13:10","modified_gmt":"2024-01-23T14:13:10","slug":"flexible-benefit-parliamone","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/toduba.it\/en\/welfare-benefit\/flexible-benefit-parliamone\/","title":{"rendered":"Flexible Benefit: parliamone!"},"content":{"rendered":"<p>[et_pb_section fb_built=&#8221;1&#8243; _builder_version=&#8221;4.22.0&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; custom_padding=&#8221;||0px||false|false&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_row column_structure=&#8221;1_4,3_4&#8243; _builder_version=&#8221;4.22.0&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_column type=&#8221;1_4&#8243; _builder_version=&#8221;4.22.0&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][\/et_pb_column][et_pb_column type=&#8221;3_4&#8243; _builder_version=&#8221;4.22.0&#8243; 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In particolare i <strong>Flexible Benefit<\/strong> vengono erogati per migliorare quella che viene descritta come <strong>employee retention<\/strong>, cio\u00e8 la fidelizzazione del collaboratore per limitare al massimo il cambio di personale.<\/p>\n<p>L\u2019Azienda mette infatti a disposizione un budget specifico offrendo al dipendente piena libert\u00e0 di scelta fra le proposte.<\/p>\n<p><strong>Flexible Benefit: <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Assicurazioni sanitarie<\/li>\n<li>Asilo nido aziendale<\/li>\n<li>Buoni Carburante o Buoni Spesa<\/li>\n<li>Rimorso abbonamenti ai mezzi pubblici<\/li>\n<li>Abbonamenti a palestre, centri benessere, teatri e cinema<\/li>\n<li>Pacchetti viaggio<\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>Fringe Benefit e Flexible Benefit: differenze sostanziali<\/strong><\/h3>\n<p><strong><\/strong><\/p>\n<p>I Fringe Benefit, come <a href=\"https:\/\/toduba.it\/en\/welfare-benefit\/fringe-benefit-cosa-succedera-nel-2024\/\">gi\u00e0 evidenziato nel nostro articolo<\/a>, sono degli ulteriori Benefit offerti a livello Aziendale. Comprendiamo meglio.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Flexible Benefit: considerati come una retribuzione complementare a quella dello stipendio:<\/strong> generalmente i dipendenti possono scegliere tra un serie di opzioni, in base alle loro necessit\u00e0 \u2013 se hanno famiglia potranno scegliere l\u2019asilo Aziendale, se sono single, potranno selezionare attivit\u00e0 per il loro stesso benessere \u2013 cinema, teatro. <strong style=\"font-size: 16px;\">I Flexible Benefit devono essere erogati a tutti i lavoratori o ad intere categorie di dipendenti senza distinzione di ruoli. <\/strong>Sono dunque Benefit collettivi e non sono tassati.<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column_inner][et_pb_column_inner type=&#8221;1_2&#8243; saved_specialty_column_type=&#8221;3_4&#8243; _builder_version=&#8221;4.22.0&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_text _builder_version=&#8221;4.23.4&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; text_font_size=&#8221;16px&#8221; custom_margin=&#8221;|19px|||false|false&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;]<\/p>\n<ul>\n<li><strong>I Fringe Benefit: contributo aggiuntivo rispetto al normale stipendio.\u00a0<\/strong> Non sono erogati sotto forma di denaro, ma tramite beni e servizi \u2013 es: Buoni Spesa, Buoni Pasto &#8211; concessi dal datore di lavoro in modo discrezionale e senza offrire la possibilit\u00e0 di adattare i Benefit ad esigenza di natura personale, ma potendo comunque lasciare libert\u00e0 di scelta. <strong style=\"font-size: 16px;\">I Fringe Benefit possono essere erogati a categorie non omogenee di lavoratori <\/strong><span style=\"font-size: 16px;\">e sono generalmente detassati fino a 258,23 \u20ac. <strong>Importante: nel 2024 la soglia sale a 1.000 \u20ac per dipendenti senza figli a carico e a 2.000 \u20ac in presenza di figli a carico<\/strong><\/span><strong style=\"font-size: 16px;\">.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><\/strong><\/p>\n<h3><strong>Flexible Benefit: una soluzione win-win per tutti<\/strong><\/h3>\n<p><strong><\/strong><\/p>\n<p><strong>I Flexible Benefit hanno il potere di migliorare due condizioni: la vita dei dipendenti e anche l\u2019immagine Aziendale<\/strong>. L\u2019 Azienda che li eroga diventa pi\u00f9 competitiva all\u2019interno del mercato del lavoro, per propria reputazione nel considerare le esigenze dei collaboratori e poich\u00e9 cos\u00ec migliora la retention dei talenti, aumenta la produttivit\u00e0 grazie ad una maggiore soddisfazione dei lavoratori.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Sei una Societ\u00e0 di Welfare e vorresti implementare la tua proposta alle tue Aziende clienti<\/strong> grazie ad una piattaforma moderna, con <strong>un\u2019app = 100% digital e green<\/strong>? Non esitare, mostra alle Aziende quanto sia importante la loro immagine nel mercato e quanto sia rilevante che offrano ai loro collaboratori opportunit\u00e0 che aumentino la soddisfazione e il benessere.<\/p>\n<p><strong>Toduba \u00e8 la soluzione che fa al caso tuo<\/strong>, una app di facile gestione ed utilizzo che consente una <strong>distribuzione del Welfare Aziendale in modo facile, comodo e sicuro.<\/strong><\/p>\n<p>Contattaci per avere pi\u00f9 informazioni!<\/p>\n<p><strong>Customer Care e Supporto Tecnico<\/strong><\/p>\n<p>0110241889 &#8211; customer@toduba.it<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column_inner][\/et_pb_row_inner][et_pb_row_inner _builder_version=&#8221;4.22.0&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_column_inner saved_specialty_column_type=&#8221;3_4&#8243; _builder_version=&#8221;4.22.0&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_image src=&#8221;https:\/\/toduba.it\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/la-donna-d-affari-e-la-vincitrice-dell-accordo-tra-le-aziende-della-citta-la-donna-con-i-capelli-lunghi-e-la-professionista-tiene-in-mano-un-laptop-e-ride-scaled.jpg&#8221; alt=&#8221;Flexible Benefit welfare aziendale retention lavoratori fringe benefit aziende societ\u00e0 di welfare&#8221; title_text=&#8221;Flexible Benefit welfare aziendale retention lavoratori fringe benefit aziende societ\u00e0 di welfare&#8221; _builder_version=&#8221;4.23.4&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; border_radii=&#8221;on|30px|30px|30px|30px&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][\/et_pb_image][\/et_pb_column_inner][\/et_pb_row_inner][\/et_pb_column][\/et_pb_section]<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Flexible Benefit: parliamone! 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