{"id":3929,"date":"2025-05-15T15:19:54","date_gmt":"2025-05-15T13:19:54","guid":{"rendered":"https:\/\/toduba.it\/?p=3929"},"modified":"2025-09-11T17:23:44","modified_gmt":"2025-09-11T15:23:44","slug":"welfare-e-ccnl-metalmeccanici-200-euro-da-erogare-entro-il-1-giugno-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/toduba.it\/en\/welfare\/welfare-e-ccnl-metalmeccanici-200-euro-da-erogare-entro-il-1-giugno-2025\/","title":{"rendered":"Welfare e CCNL Metalmeccanici: 200 euro da erogare entro il 1\u00b0 giugno 2025"},"content":{"rendered":"

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\"CCNL_erogazione_giugno_2025\"\u00a0<\/b><\/p>\n

Le aziende che applicano il CCNL Metalmeccanici Industria<\/span> hanno un appuntamento importante: entro il 1\u00b0 giugno 2025<\/span> devono erogare 200 euro<\/span> in beni e servizi di welfare a ciascun dipendente con contratto a tempo indeterminato, apprendisti inclusi.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Cosa prevede il contratto nazionale? <\/strong><\/h3>\n

Il Contratto Collettivo Nazionale dei Lavoratori Metalmeccanici dell’Industria, rinnovato nel 2021, ha introdotto una serie di misure volte a promuovere il benessere delle persone in azienda. Tra queste, l\u2019erogazione annuale di un importo da destinare al welfare aziendale, nella forma di beni e servizi non monetari, secondo quanto previsto dall’art. 17. Per il 2025, il valore da riconoscere a ciascun dipendente \u00e8 di 200 euro<\/strong>, da erogare entro il 1\u00b0 giugno<\/strong>.<\/p>\n

<\/p>\n

Chi ha diritto all\u2019erogazione? <\/strong><\/h3>\n

L\u2019importo deve essere erogato a tutti i lavoratori:<\/p>\n

    \n
  • con contratto a tempo indeterminato<\/strong>,<\/li>\n
  • inclusi gli apprendisti<\/strong>,<\/li>\n
  • in forza alla data del 1\u00b0 giugno 2025.<\/li>\n<\/ul>\n

    L\u2019importo non \u00e8 soggetto a tassazione n\u00e9 a contribuzione, a condizione che venga utilizzato nei limiti e per le finalit\u00e0 stabilite dalla normativa sul welfare aziendale.<\/p>\n

     <\/p>\n

    \"\"<\/p>\n

    <\/strong><\/p>\n

    <\/strong><\/p>\n

    Come erogarlo in modo semplice?<\/strong><\/h3>\n

    Per molte aziende, il tema del welfare \u00e8 ancora complesso da gestire: piattaforme frammentate, offerta poco chiara, difficolt\u00e0 nel monitoraggio. Con Toduba<\/strong>, puoi attivare in pochi passaggi un sistema digitale, flessibile e sostenibile che consente ai tuoi collaboratori di spendere il credito welfare nella GDO<\/strong>, ma anche nelle botteghe locali<\/strong>, nei negozi di quartiere<\/strong> e in una rete in crescita costante di partner.<\/p>\n

     <\/p>\n

    Una scadenza da non perdere <\/strong><\/h3>\n

    Questa misura non \u00e8 solo un obbligo contrattuale: \u00e8 anche un\u2019opportunit\u00e0 concreta per valorizzare i collaboratori e costruire un clima aziendale pi\u00f9 positivo.<\/p>\n

     <\/p>\n

    \ud83d\udcc5 Ricorda: hai tempo fino al 1\u00b0 giugno 2025.<\/strong> Se vuoi saperne di pi\u00f9 o attivare l\u2019erogazione con Toduba, contattaci<\/strong>: ti aiutiamo a trasformare l\u2019obbligo in valore.<\/p>\n

     <\/p>\n

    Toduba, noi siamo i Buoni<\/em><\/span><\/em><\/p>\n

    <\/p>\n

    <\/strong><\/p>\n

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