{"id":4032,"date":"2025-08-27T10:30:24","date_gmt":"2025-08-27T08:30:24","guid":{"rendered":"https:\/\/toduba.it\/?p=4032"},"modified":"2025-10-15T12:45:36","modified_gmt":"2025-10-15T10:45:36","slug":"potere-del-welfare-che-sostiene-il-territorio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/toduba.it\/en\/welfare\/potere-del-welfare-che-sostiene-il-territorio\/","title":{"rendered":"Estate e prossimit\u00e0: il potere del welfare che sostiene il territorio"},"content":{"rendered":"<p>[et_pb_section fb_built=&#8221;1&#8243; _builder_version=&#8221;4.26.0&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; custom_padding=&#8221;||0px|2px|false|false&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_row _builder_version=&#8221;4.26.0&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_column type=&#8221;4_4&#8243; _builder_version=&#8221;4.22.0&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_post_title author=&#8221;off&#8221; comments=&#8221;off&#8221; featured_image=&#8221;off&#8221; _builder_version=&#8221;4.26.0&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; title_font=&#8221;|700|||||||&#8221; title_text_color=&#8221;#7d9265&#8243; title_font_size=&#8221;36px&#8221; meta_font=&#8221;||on||||||&#8221; meta_text_color=&#8221;#7d9265&#8243; meta_font_size=&#8221;24px&#8221; meta_line_height=&#8221;1.6em&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][\/et_pb_post_title][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=&#8221;4.26.0&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; custom_margin=&#8221;|||1px||&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_column type=&#8221;4_4&#8243; _builder_version=&#8221;4.22.0&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_text _builder_version=&#8221;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; text_font_size=&#8221;16px&#8221; width=&#8221;100%&#8221; custom_padding=&#8221;|2px|0px|0px||&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;]<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/toduba.it\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/blog-agosto.jpg\" width=\"1015\" height=\"677\" alt=\"immagine_blog_agosto_2025\" class=\"wp-image-4037 size-full\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/toduba.it\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/blog-agosto.jpg 1015w, https:\/\/toduba.it\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/blog-agosto-980x654.jpg 980w, https:\/\/toduba.it\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/blog-agosto-480x320.jpg 480w\" sizes=\"(min-width: 0px) and (max-width: 480px) 480px, (min-width: 481px) and (max-width: 980px) 980px, (min-width: 981px) 1015px, 100vw\" \/><b><\/b><\/p>\n<p><b><\/b><\/p>\n<p>Agosto \u00e8 il mese dei bar aperti fino a tardi, dei mercati rionali che profumano di basilico e pomodoro, e \u2014 perch\u00e9 no \u2014 di scelte aziendali che fanno sentire la comunit\u00e0 pi\u00f9 vicina. In questo articolo raccontiamo perch\u00e9 il Welfare Aziendale non \u00e8 pi\u00f9 solo un pacchetto di Benefit, ma una leva concreta per creare valore locale: per esercenti, per dipendenti e per le aziende stesse.<!-- notionvc: 5851b2bd-d197-41f1-8fe9-3141df333ad8 --><\/p>\n<p><!-- notionvc: aca9d839-65fa-4228-9b7a-f300ba547459 -->\u00a0<!-- notionvc: f0f00ec4-f834-4707-9e0e-26bc902b2abc --><\/p>\n<h3 style=\"color: #7d9365;\"><strong>Quanto il Welfare pesa sul territorio (i dati)<!-- notionvc: e2dfd3ad-a75c-486f-bd2e-20027dcf7fe6 --><!-- notionvc: 7656b0a2-9463-4261-bda9-cba6220e7790 --><!-- notionvc: 7fc393d6-4ce9-48f1-b370-a83e90c99250 --><!-- notionvc: 6b3f9044-8839-4f4a-9ae9-54547abdfa48 --><\/strong><\/h3>\n<p>Negli ultimi anni il Welfare Aziendale in Italia si \u00e8 consolidato come pratica diffusa: secondo l\u2019Osservatorio di Assolombarda (<a href=\"https:\/\/www.assolombarda.it\/centro-studi\/osservatorio-welfare-assolombarda-2024?utm_source=chatgpt.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"assolombarda\">www.assolombarda.it<\/a>), nel 2024 il 60% degli accordi depositati al Ministero del Lavoro contiene misure di Welfare.<\/p>\n<p>La composizione dell\u2019offerta \u00e8 cambiata: i Fringe Benefit \u2014 quelle forme di Benefit non monetarie o differite \u2014 sono cresciuti e rappresentano ormai quote significative della spesa Welfare rilevata da osservatori di settore.<\/p>\n<p>Un dato importante per la dimensione territoriale \u00e8 questo: molte piattaforme e operatori del settore stanno orientando le erogazioni in modo che i crediti welfare possano essere spesi direttamente nei negozi e supermercati locali convenzionati. Esistono gi\u00e0 casi e accordi che permettono ai dipendenti di spendere il proprio credito esclusivamente in attivit\u00e0 di prossimit\u00e0 \u2014 una scelta che trasferisce immediatamente valore economico sul territorio (<a href=\"https:\/\/www.secondowelfare.it\/privati\/come-welfare-aziendale-e-fringe-benefit-possono-essere-unopportunita-per-i-territori\/?utm_source=chatgpt.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"secondo welfare\">www.secondowelfare.it &#8211; articolo di Valentino Santoni<span>\u00a0e\u00a0<\/span>Elena Valsecchi<\/a><a href=\"https:\/\/www.secondowelfare.it\/privati\/come-welfare-aziendale-e-fringe-benefit-possono-essere-unopportunita-per-i-territori\/?utm_source=chatgpt.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><\/a>)<\/p>\n<p><!-- notionvc: ecffb67d-e778-4bcb-8b6e-9a8adb51d0d1 --><\/p>\n<p><!-- notionvc: d90fac9f-6088-48af-ab37-555d5af6bcfc --><\/p>\n<h3 style=\"color: #7d9365;\"><strong>Perch\u00e9 questo conta per gli esercenti locali?<!-- notionvc: 9b1ba1e0-9405-4bab-abc8-141726f96028 --><!-- notionvc: 2865a850-7599-41ca-839b-72bc0b546f7b --><!-- notionvc: 8046c909-7807-457f-ac4c-6871f863b339 --><!-- notionvc: ebcdd8e3-2db9-400a-9230-4b12a7cbba56 --><\/strong><\/h3>\n<p>Quando il Benefit viene speso vicino a casa, l\u2019impatto \u00e8 immediato: piccoli volumi di spesa quotidiana si trasformano in visitatori in pi\u00f9, in aumenti di scontrino medio e in una base di clientela pi\u00f9 stabile. Studi e rapporti (<a href=\"https:\/\/www.welfareindexpmi.it\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/WIPMI_Rapporto_2024_Digital.pdf?utm_source=chatgpt.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"welfareindexpmi\">www.welfareindexpmi.it<\/a>) sul Welfare Aziendale mostrano anche come i piani di Welfare si stiano sempre pi\u00f9 proiettando verso la comunit\u00e0 in cui l\u2019azienda opera, non solo verso il singolo lavoratore: salute, istruzione, servizi per la famiglia e acquisti locali entrano nel perimetro delle politiche di welfare. <!-- notionvc: c1d93656-86c2-496c-b2e5-6d443256c3da --><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3 style=\"color: #7d9365;\"><strong>Esempi concreti<!-- notionvc: 4605699a-a185-4daf-83aa-a0fdb61df17d --><!-- notionvc: 2937b2a4-d3a1-46f6-b445-2b41df65d043 --><\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li><strong>La panetteria di quartiere<\/strong>: grazie alla convenzione con Toduba, la panetteria che prima riceveva clienti solo al mattino ha visto affluire dipendenti delle aziende vicine nelle pause pranzo e nel pomeriggio, incrementando le vendite settimanali e migliorando la rotazione dei prodotti freschi.<\/li>\n<li><strong>La piccola officina di servizi<\/strong>: attivando la convenzione con la piattaforma Toduba, un\u2019officina ha iniziato a offrire piccoli servizi a tariffa calmierata per i dipendenti convenzionati: risultati \u2014 maggiore fidelizzazione e pubblicit\u00e0 \u201cpassaparola\u201d a costo zero.<\/li>\n<li><strong>Una vivace comunit\u00e0 insulare italiana che ha saputo anticipare i tempi,<\/strong> con poco pi\u00f9 di 5.000 abitanti, grazie a Toduba ha potuto creare un circuito virtuoso di spesa territoriale: in questa rete gli esercenti convenzionati hanno tratto grandi vantaggi ampliando la loro clientela, e i cittadini hanno trovato un modo semplice, veloce e sicuro per i loro acquisti locali.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Questi esempi sono rappresentativi di tante esperienze raccolte a livello di settore: la prossimit\u00e0 rende il Welfare tangibile e visibile nelle strade e nei negozi del quartiere.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/toduba.it\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/blog-agosto-1-1024x675.jpg\" width=\"1024\" height=\"675\" alt=\"immagine_blog_agosto_2025\" class=\"wp-image-4038 size-large\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/toduba.it\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/blog-agosto-1-1024x675.jpg 1024w, https:\/\/toduba.it\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/blog-agosto-1-980x646.jpg 980w, https:\/\/toduba.it\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/blog-agosto-1-480x316.jpg 480w\" sizes=\"(min-width: 0px) and (max-width: 480px) 480px, (min-width: 481px) and (max-width: 980px) 980px, (min-width: 981px) 1024px, 100vw\" \/><\/p>\n<p><!-- notionvc: dbb452b6-e5d7-4848-b1e1-dea216ff80b9 --><!-- notionvc: 26a26e0f-688e-4658-940e-f6db230d8b55 --><\/p>\n<h3 style=\"color: #7d9365;\"><strong>Benefici per le aziende: employer branding, retention e reputazione<!-- notionvc: bb2f7d4a-861f-4e15-aaae-866e73b11742 --><!-- notionvc: 6807d2ab-8db6-4203-9c28-113b62cd1fb7 --><\/strong><\/h3>\n<p>Le aziende che scelgono piani Welfare orientati al territorio non guadagnano solo in termini di valore percepito dai dipendenti. Report e analisi del settore ( <a href=\"https:\/\/www.aiwa.it\/2025\/04\/welfare-motore-dello-sviluppo\/?utm_source=chatgpt.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"aiwa\">www.aiwa.it<\/a>) indicano che il Welfare strategico aiuta nell\u2019attrazione dei talenti e nella riduzione del turnover: alcuni studi (<a href=\"https:\/\/www.welfareindexpmi.it\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/WIPMI_Rapporto_2024_Digital.pdf?utm_source=chatgpt.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"welfareindexpmi\">www.welfareindexpmi.it<\/a>) rilevano incrementi nelle assunzioni e riduzioni del turnover legate a politiche di Welfare efficaci.<\/p>\n<p>In termini pratici:<\/p>\n<ul>\n<li>Miglioramento dell\u2019immagine aziendale (employer branding) verso candidate\/i e comunit\u00e0 locale;<\/li>\n<li>Maggiore retention dei dipendenti perch\u00e9 i Benefit rispondono a bisogni quotidiani concreti;<\/li>\n<li>Rafforzamento del legame azienda-territorio, utile anche nelle relazioni con istituzioni locali e stakeholder.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3 style=\"color: #7d9365;\"><strong>Il ruolo di Toduba: facilitare la prossimit\u00e0<!-- notionvc: 2b50b8db-a9ff-48ce-80ba-6084cc4cb4ca --><br \/><!-- notionvc: bb2f7d4a-861f-4e15-aaae-866e73b11742 --><!-- notionvc: 6807d2ab-8db6-4203-9c28-113b62cd1fb7 --><\/strong><\/h3>\n<p>Toduba nasce per connettere aziende, piattaforme di Welfare e rete commerciale in modo semplice, digitale e sostenibile. Offrendo strumenti che permettono di erogare crediti spendibili sia nella grande distribuzione sia nelle botteghe di quartiere, Toduba favorisce esattamente quel collegamento tra Benefit aziendali e valore locale che abbiamo descritto. Con Toduba le aziende possono progettare percorsi di Welfare che premiano la prossimit\u00e0, rendendo il beneficio pi\u00f9 utile per il dipendente e pi\u00f9 efficace per il tessuto economico locale.<!-- notionvc: 4164ba3f-64cd-4f12-8115-1ac430bed36f --><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3 style=\"color: #7d9365;\"><strong>Suggerimenti pratici per le aziende che vogliono promuovere la prossimit\u00e0<!-- notionvc: f35a5c8c-ccfa-4053-b04e-8dd7fa7ae8fe --><br \/><!-- notionvc: bb2f7d4a-861f-4e15-aaae-866e73b11742 --><!-- notionvc: 6807d2ab-8db6-4203-9c28-113b62cd1fb7 --><\/strong><\/h3>\n<ol>\n<li><strong>Mappare i bisogni reali<\/strong> dei dipendenti: servizi quotidiani, alimentare, cura familiare<\/li>\n<li><strong>Convenzionare botteghe e fornitori locali<\/strong> con condizioni chiare e facili da usare<\/li>\n<li><strong>Comunicare il valore<\/strong>: raccontare sui canali interni come i Benefit si trasformano in impatto concreto sul territorio<\/li>\n<li><strong>Misurare l\u2019effetto<\/strong>: monitorare traffico e feedback degli esercenti per calibrare l\u2019offerta.<\/li>\n<\/ol>\n<p><!-- notionvc: 3b48490d-e176-4b9d-98e0-e844dc70fce3 --><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/toduba.it\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/blog-agosto-2-1024x675.jpg\" width=\"1024\" height=\"675\" alt=\"immagine_blog_agosto_2025\" class=\"wp-image-4039 size-large\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/toduba.it\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/blog-agosto-2-1024x675.jpg 1024w, https:\/\/toduba.it\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/blog-agosto-2-980x646.jpg 980w, https:\/\/toduba.it\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/blog-agosto-2-480x316.jpg 480w\" sizes=\"(min-width: 0px) and (max-width: 480px) 480px, (min-width: 481px) and (max-width: 980px) 980px, (min-width: 981px) 1024px, 100vw\" \/><\/p>\n<h3 style=\"color: #7d9365;\"><strong>Un\u2019estate per riscoprire la prossimit\u00e0<!-- notionvc: 39f288e7-039b-460a-bbae-6678558fa924 --><br \/><!-- notionvc: bb2f7d4a-861f-4e15-aaae-866e73b11742 --><!-- notionvc: 6807d2ab-8db6-4203-9c28-113b62cd1fb7 --><\/strong><\/h3>\n<p>In agosto, mentre le citt\u00e0 rallentano il passo, il valore delle relazioni vicine diventa ancora pi\u00f9 evidente. Il Welfare Aziendale orientato al territorio \u00e8 una delle leve migliori per trasformare un beneficio individuale in un\u2019opportunit\u00e0 collettiva: porta clienti alle botteghe, tiene saldo il legame tra persone e luoghi, e migliora l\u2019immagine dell\u2019azienda. Se il vostro obiettivo \u00e8 generare impatto reale nella comunit\u00e0 in cui operate, la prossimit\u00e0 non \u00e8 un dettaglio: \u00e8 strategia.<\/p>\n<p>Vuoi trasformare i Benefit della tua azienda in valore per il territorio? Parliamone: Toduba pu\u00f2 aiutarti a progettare una mappa di convenzioni locali che funziona davvero.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><!-- notionvc: 9974b45c-edc9-4bd3-8747-70064242b153 --><\/p>\n<p><span style=\"color: #666666;\"><em>Toduba, noi siamo i Buoni<\/em><\/span><em><!-- notionvc: ebac89fb-7466-4cc9-b810-0f6f2c01ba72 --><\/em><\/p>\n<p><!-- notionvc: 9b64b10a-f6fd-4651-9b53-18de23bd5631 --><\/p>\n<p style=\"color: #7d9365;\"><strong><!-- notionvc: 9674f041-bda7-4389-9b1f-ec02160e484e --><\/strong><\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Agosto \u00e8 il mese dei bar aperti fino a tardi, dei mercati rionali che profumano di basilico e pomodoro, e \u2014 perch\u00e9 no \u2014 di scelte aziendali che fanno sentire la comunit\u00e0 pi\u00f9 vicina. 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