{"id":4145,"date":"2025-09-16T15:26:20","date_gmt":"2025-09-16T13:26:20","guid":{"rendered":"https:\/\/toduba.it\/?p=4145"},"modified":"2025-09-16T15:34:42","modified_gmt":"2025-09-16T13:34:42","slug":"buoni-pasto-soglia-esentasse-verso-i-10-euro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/toduba.it\/en\/welfare-benefit\/buoni-pasto-soglia-esentasse-verso-i-10-euro\/","title":{"rendered":"Buoni pasto, soglia esentasse verso i 10 euro"},"content":{"rendered":"

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\"BP_soglia_esentasse\"<\/p>\n

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Nella Legge di Bilancio 2026 l\u2019ipotesi di un aumento: pi\u00f9 potere d\u2019acquisto per i lavoratori e benefici fiscali per le imprese<\/p>\n

Il governo sta valutando di innalzare la soglia esentasse dei buoni pasto dagli attuali 8 a 10 euro al giorno.<\/strong> La proposta, avanzata dalla senatrice Paola Mancini (FdI),<\/strong> potrebbe entrare nella prossima Legge di Bilancio e avrebbe un impatto diretto sia sui lavoratori sia sulle aziende.<\/p>\n

In questo contesto, secondo i dati Istat degli ultimi 5 anni riportati dal Corriere della Sera<\/em><\/a>, il potere d\u2019acquisto delle famiglie italiane \u00e8 calato del 10,5%<\/strong>. In questo scenario, strumenti come i buoni pasto assumono un ruolo ancora pi\u00f9 strategico. Matteo Orlandini<\/strong>, presidente di Anseb, ha stimato che con l\u2019aumento della soglia i lavoratori potrebbero ottenere un beneficio netto di 450-500 euro in pi\u00f9 all\u2019anno<\/strong>, con un costo per lo Stato di circa 70-80 milioni di euro<\/strong>.<\/p>\n

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Pu\u00f2 davvero una misura del genere fare la differenza?<\/span><\/strong><\/h3>\n

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La risposta arriva osservando il contesto: dopo anni di inflazione e rincari, un sostegno diretto ai lavoratori e alle loro famiglie, come i buoni pasto, garantirebbe un vantaggio immediato e tangibile, senza incidere sulla busta paga.<\/p>\n

Il tema si intreccia anche con quello delle commissioni applicate agli esercenti. Dopo anni di percentuali a doppia cifra, dal 1\u00b0 settembre 2025<\/strong> \u00e8 entrato in vigore il nuovo tetto massimo del 5%<\/strong>, come ricorda TgCom24<\/em><\/a>. Una novit\u00e0 che riequilibra i rapporti lungo la catena di valore e offre maggior sostenibilit\u00e0 per l\u2019accettazione dei buoni da parte di bar e ristoranti.<\/p>\n

Secondo QuiFinanza<\/em><\/a>, portare la soglia a 10 euro significa adeguarla al costo reale di un pranzo fuori casa. Oggi la soglia di esenzione \u00e8 fissata a 4 euro per i buoni cartacei<\/strong> e a 8 euro per quelli elettronici<\/strong>: oltre questi limiti, l\u2019importo eccedente \u00e8 soggetto a tassazione. Portare il tetto a 10 euro significherebbe rendere integralmente detassata una cifra pi\u00f9 vicina al costo reale di un pranzo, con un vantaggio immediato sia per chi utilizza i buoni, sia per le aziende che li erogano.<\/p>\n

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Un mercato in rapida espansione<\/span>
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Nel 2024 le imprese italiane hanno erogato in media 1.000 euro a dipendente<\/strong> in servizi e benefit (+10% rispetto al 2023). Sommando i buoni pasto, il valore annuo complessivo \u00e8 di circa 2.700 euro per lavoratore<\/strong>. Il comparto rappresenta lo 0,75% del PIL<\/strong>, sostiene 220.000 posti di lavoro<\/strong> e nel 2023 ha generato 419 milioni di euro di Iva<\/strong>. Attualmente i buoni pasto sono utilizzati da circa 3,5 milioni di lavoratori<\/strong>, attraverso 14 societ\u00e0 emettitrici<\/strong>.<\/p>\n

Numeri che mostrano come l\u2019innalzamento della soglia non rappresenterebbe solo un intervento fiscale, ma una misura capace di incidere su consumi, occupazione e competitivit\u00e0 del Paese.<\/p>\n

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Dove si inserisce il Buono Pasto Toduba?
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Se la soglia esentasse salir\u00e0 davvero a 10 euro, i buoni pasto diventeranno ancora pi\u00f9 centrali nelle politiche di welfare aziendale. \u00c8 qui che entra in gioco Toduba<\/span>:<\/p>\n

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    • per le aziende, semplifica la gestione dei benefit e consente di cogliere subito i vantaggi fiscali;<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n
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        • per i dipendenti, offre maggiore libert\u00e0 di utilizzo e pi\u00f9 valore reale;<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n
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            • per gli esercenti, garantisce condizioni pi\u00f9 eque e trasparenti. In un mercato in evoluzione, Toduba non si limita a seguire la normativa: la trasforma in un\u2019opportunit\u00e0 concreta per tutti gli attori della filiera. <\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n

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              Toduba, noi siamo i Buoni<\/em><\/span><\/em><\/p>\n

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                Nella Legge di Bilancio 2026 l\u2019ipotesi di un aumento: pi\u00f9 potere d\u2019acquisto per i lavoratori e benefici fiscali per le imprese Il governo sta valutando di innalzare la soglia esentasse dei buoni pasto dagli attuali 8 a 10 euro al giorno. La proposta, avanzata dalla senatrice Paola Mancini (FdI), potrebbe entrare nella prossima Legge di Bilancio e avrebbe un impatto diretto sia sui lavoratori sia sulle aziende. In questo contesto, secondo i dati Istat degli ultimi 5 anni riportati dal Corriere della Sera, il potere d\u2019acquisto delle famiglie italiane \u00e8 calato del 10,5%. In questo scenario, strumenti come i buoni pasto assumono un ruolo ancora pi\u00f9 strategico. Matteo Orlandini, presidente di Anseb, ha stimato che con l\u2019aumento della soglia i lavoratori potrebbero ottenere un beneficio netto di 450-500 euro in pi\u00f9 all\u2019anno, con un costo per lo Stato di circa 70-80 milioni di euro.   Pu\u00f2 davvero una misura del genere fare la differenza? La risposta arriva osservando il contesto: dopo anni di inflazione e rincari, un sostegno diretto ai lavoratori e alle loro famiglie, come i buoni pasto, garantirebbe un vantaggio immediato e tangibile, senza incidere sulla busta paga. Il tema si intreccia anche con quello delle commissioni […]<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":4147,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":true,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"1080","content-type":"","footnotes":""},"categories":[6,32],"tags":[49,25,66,51,65,57,15,47,12],"class_list":["post-4145","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-welfare-benefit","category-welfare","tag-azienda","tag-buono-pasto","tag-commissioni","tag-dipendenti","tag-esercenti","tag-shopping","tag-toduba","tag-welfare","tag-welfare-aziendale"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/toduba.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4145","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/toduba.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/toduba.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/toduba.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/toduba.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4145"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/toduba.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4145\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4156,"href":"https:\/\/toduba.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4145\/revisions\/4156"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/toduba.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4147"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/toduba.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4145"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/toduba.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4145"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/toduba.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4145"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}