Decreto Lavoro 2023 – alzata la soglia di Benefit per dipendenti con famiglie
Facciamo un po’ di chiarezza!
A maggio 2023 è stato deciso l’innalzamento facoltativo a 3.000 euro del limite di esenzione di beni e servizi, ma solo per i lavoratori dipendenti con figli a carico. Vengono considerati anche i nati fuori del matrimonio riconosciuti, i figli adottivi o affidati, che sono fiscalmente a carico.
Anche quest’anno inoltre, nel nuovo limite, sono comprese le somme erogate o rimborsate per il pagamento delle utenze domestiche del servizio idrico, dell’energia elettrica e del gas.
Con il decreto Lavoro (D.L. n. 48/2023), il governo propone l’aumento della soglia dei Fringe Benefit esenti da tassazione fino a 3.000 euro, esclusivamente per i lavoratori dipendenti con figli a carico.
Si tratta di una misura a tempo, prevista solo per l’anno 2023. Per tutti gli altri lavoratori, resta confermata la soglia prevista dall’ art. 51 comma 3 del TUIR ovvero di 258,23 annui.
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