Decreto Ucraina e Bonus benzina. Che cos'è?

Il Bonus Benzina è parte dei benefit aziendali erogati ai lavoratori dipendenti nel 2022 ed ha caratteristiche particolari rispetto agli altri premi aziendali. 

Il "Decreto Ucraina"

Con il Decreto 21 2022 (Gazzetta 21 marzo c.a.), attivo dal 22 marzo, detto Decreto Ucraina, perché con diversi interventi va ad ovviare alla crisi energetica peggiorata dalla guerra fra Russia e Ucraina, si è voluta anche introdurre la possibilità di erogare buoni carburante a titolo gratuito fino ad un massimo di 200 euro per ogni dipendente di azienda privata.

Requisiti

Nel caso specifico di questo atto di welfare (inserito in art.2), il beneficio sarà esente dalle imposte sui redditi da lavoro dipendente  ai sensi dell'art 51 comma 3 del TUIR ed è rivolto con preciso riferimento ai dipendenti di aziende private, senza limiti ISEE e senza condizioni, lasciando al datore di lavoro la scelta di includere tutti i dipendenti o di premiare fasce specifiche. A differenza degli altri bonus 2022, non sarà necessario effettuare alcuna domanda.
Il valore dei buoni benzina del decreto - se non vengono superati i 200 euro - si affianca e non concorre all' aumento del tetto massimo previsto per i fringe benefits. 
Sono esclusi dal bonus i dipendenti pubblici, i lavoratori autonomi e i lavoratori titolari di partita iva.

Il vantaggio del Decreto Ucraina è sia per le aziende che per i lavoratori, poiché l'importo è esente dalla tassazione, il che permette la totale libertà di scelta di erogazione, indipendentemente dalla dichiarazione ISEE.
Nel bilancio aziendale si inserisce tra gli oneri deducibili a norma dell'art 95 del Tuir.

Erogazione

L'erogazione dei buoni benzina è molto semplice: non dovendo presentare domande, il datore di lavoro da il benefit direttamente al dipendente interessato.
Il fornitore benzina è a totale discrezione dell'azienda per avere la maggior scelta e spendibilità possibile.